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過勞時代
 叢書名稱: 岩波新書精選
 作  者: (日)森岡孝二
 出版單位: 新星
 出版日期: 2018.12
 進貨日期: 2018/12/19
 ISBN: 9787513331289
 開  本: 32 開    
 定  價: 338
 售  價: 270
  會 員 價 : 248
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編輯推薦:

■首#次引進,國內第一部關於“過勞”問題的跨學科經典。“過勞”“過勞死”“猝死”——這些觸目驚心的名詞,近年來常登上社會新聞。亞健康、壯年早逝,抑鬱症、神經失調、社交恐懼症,心理問題與生理疾病交織,成為現代社會一大痛點。

■一邊是物質生活的極大豐富,一邊是精神生活的極#度貧瘠。放眼全#球,審視現代人的心理,提出從根源上擺脫過勞的方法。

■日本經濟學、社會學家森岡孝二,研究過勞問題十數年,曾推動日本政府為解決過勞現象而立法。他以大量數據立論,探尋過勞時代背後的深層原因,並提出改革社會結構、轉變工作方式的構想。

■本書是“岩波新書精選”系列的首部作品。

“新書”是誕生於日本的獨特出版物。它的特點是:小而緊湊,大多為十萬字;通俗易懂,節奏輕快;著者皆為名家,皆為一時之選。

“岩波新書”在日本被稱為“修養新書”,以培養現代人的現代性文化修養為己任,致力於知識的普及與更新。

“岩波新書精選”系列從岩波書店出版的3200種“新書”中嚴格挑選出十三部作品,選書、翻譯、做書,歷時五年,精心翻譯,精心編輯,並邀請了專家校譯。編者試圖從“岩波新書”的大花園堭鐃^幾朵,以饗讀者。


內容簡介:

從歐洲到美國,從日本到發展中國家,人們曾經期待的“休閒型社會”並未到來,“過度勞累的時代”卻開始了。為何生產力在發展,人們卻越來越疲於奔命?物質享受越來越豐富,業餘時間越來越少。其根源在於社會結構還是個人心理?貧富差距、交通安#全、性別歧視……過勞現象折射出現代社會的諸多問題。本書從全#球化、信息技術、消費社會、管制放鬆等角度,分析了過勞背後的社會動向,指出現代人的普遍心理特徵,並介紹了荷蘭、美國以及日本等國家為解決過勞現象而作出的嘗試。關西大學經濟學家森岡孝二以大量數據、詳實案例立論,集十數年研究成果之大成,為我們披露過勞時代的實貌。


作者簡介:

森岡孝二(1944—2018),畢業於香川大學經濟學部。日本經濟學家,關西大學名譽教授。長期擔任“大阪過勞死問題聯絡會”會長,推動了2014年日本《過勞死等防治對策推進法》的制定。研究方向為股份公司論、企業社會論和工作時間論。主要著作有《企業中心社會的時間結構》《日本經濟的選擇》《弄虛作假的財務結算》等。

米彥軍,出生於1970年,現任山西大學外國語學院副教授,碩士生導師。研究方向為日本文學、日本思想史、日語詞彙學。主要著作有《德富蘇峰的右翼思想研究》《解說平遙》(譯著)、《日本新地方財政調整制度概論》


圖書目錄:

致中國讀者i

推薦序v

中文版自序xiii

序章過勞的悲鳴聲聲入耳001

“過勞死診斷電腦”因為過勞而癱瘓.........................003

這種事合理嗎?.........................................................007

合同工和兼職員工都過勞..........................................008

在醫院找回了正常人的生活......................................010

“過勞死110”和不斷增加的過勞死工傷認定...........012

並非自願無償加班.....................................................016

“要更努力地工作,日本人!”...................................018

高度資本主義催生出過勞時代..................................020

第一章遍及世界的過勞

—全球化資本主義的逆流025

從工時縮短的時代到過勞的時代...............................027

過度勞累的美國人.....................................................030

雙職工工作時間的增加及家庭與工作的矛盾............032

白領職場也淪為“血汗工廠”....................................036

股價至上主義經營模式是過勞的原因之一................039

過勞和過勞死在英國也成了一大問題.......................041

德國的勞資雙方就延長工作時間達成協議................045

法國出現修改每週35小時工作制的動向..................047

工作時間爭論的國際化..............................................049

工作時間的全球性競爭..............................................050

第二章家堮a外都變成了職場

—資訊資本主義的衝擊055

資訊革命讓工作量增加、工作時間延長...................057

工業革命場景重現.....................................................058

“電腦之子”麥當勞...................................................061

今天的高科技企業和外包業務的擴大.......................063

資訊化導致日本也多採用非正式員工.......................065

“無所不在的網路”時代............................................066

迷戀手機和電子郵件的日本大學生...........................069

自從有了通信工具,家堮a外都成了職場................072

“浪漫的夜晚也白白斷送”..........................................074

技術壓力—不安症和上癮症..................................077

軟體開發現場:“加班理所當然”“假日也要工作”

“抑鬱症患者劇增”..............................................079

第三章被消費改變的雇傭與勞動

—消費型資本主義的陷阱083

消費型資本主義的產生..............................................085

競爭性消費和“工作與消費迴圈”.............................087

消費主義既鋪張浪費也污染環境...............................089

“美好的交易時代”.....................................................092

工作很辛苦,就業不穩定..........................................093

便利店和深夜營業.....................................................096

快遞的便利性與過重勞動..........................................098

發展迅猛的網購背後仍是體力勞動...........................101

以速度取勝的單車信使..............................................104

學生打零工和消費型資本主義..................................106

第四章勞動管制的放鬆與兩極分化

—自由職業者資本主義的巨浪111

新自由主義和市場個人主義......................................113

勞動管制的放鬆和勞務仲介商機...............................115

引進“白領排除制”的目的......................................118

工作時間和加班時間界限模糊?...............................119

雇傭形式不斷多樣化,雇傭關係越來越不穩定........121

雇傭形式的多樣化和收入的兩極分化.......................124

工作時間兩極分化嚴重..............................................129

過勞之最:30多歲的男性—4人中有1人每週

工作60小時以上...............................................132

開始整頓無償加班.....................................................133

廢除《縮短工時促進法》,降下全年工作1800小

時的旗幟............................................................135

何謂工作時間個人化?..............................................137

如何評價“自發性過勞”?.......................................140

從最高法院判決看雇主保障勞動者健康的義務........143

第五章勞動準則和生活方式145

關於工作時間的歷史回顧..........................................147

限制和縮短工作時間的歷程......................................150

ILO的勞動標準和日本的《勞動基準法》..................152

架空《勞動基準法》的“三六協議”.........................155

美國的“工作與生活平衡運動”................................159

英國的“工作與生活平衡運動”................................160

工作時間就是生活方式..............................................164

兼職時薪改革與“荷蘭模式”....................................167

日本男女的工作時間差距與收入差距.......................169

美國的減速生活者增加..............................................171

日本人生活方式的種種轉變......................................172

菜園家庭革命............................................................175

生活方式運動也會帶來商機嗎?...............................177

終章給過勞踩剎車181

對飲食、睡眠和家庭生活的現狀,你滿意嗎?........183

工作太忙,無暇往來鄰堙A也無暇參與選舉............186

過勞危險多................................................................189

長時間密集勞動誘發交通事故..................................190

工作壓力太大,抑鬱症患者增多...............................192

給過勞踩剎車............................................................194

縮短工作時間,杜絕超負荷工作—防止過勞的

方針與對策.........................................................196

後記211

附錄215

參考文獻.....................................................................217

寫在岩波新書新赤版第1000部出版之際.........................229


章節試讀:

工作太忙,無暇往來鄰堙A也無暇參與選舉

工作時間過長不僅危害家庭生活,也妨礙社區活動。最為明顯的是,在PTA 或者社區自治會的集體活動上總是很難見到父親們的身影。人們花在工作上的時間越長,就越沒有時間參加社區義務活動,於是人際關係變得冷淡,社區公共事務和互幫互助活動越來越難以維持。筋疲力盡的人越多,人們對他人的同情心就越少,人與人之間的關係會越來越疏遠。

日本內閣府以60 歲以上的老年人為對象,進行了題為“有關老年人生活和意識的國際比較調查”,上述《厚生勞動白皮書》在參考這一資料的基礎上,對“鄰堨璈馱艩ョ邑i行了圖示分析(見圖 終—1)。從該圖可以看出,和其他國家相比,“幾乎每天”都有機會和朋友及鄰人交談的日本人所占比例較低,而一周幾乎沒有機會和朋友及鄰人交談的日本人所占比例較高。這一傾向在日本男性當中更加明顯。只有不到兩成的人“幾乎每天”都有機會和鄰人交談,超過三成的人幾乎沒有機會和鄰人交談—在日本、美國、韓國、德國、瑞典幾個國家中,只有日本是這樣。如果那些已經告別職業生涯的老年人與近鄰都只有這種程度的交往,在職人員就更不用說了。另外,《厚生勞動白皮書》還指出,那些將大半時間花在工作上、和社區聯繫非常少的人一旦退了休、離開企業,就很容易陷入閉門不出的狀態。

在今天的日本這種長時間工作和長時間通勤已成常態的社會,人們要參與職業生活以外的社會生活是很不容易的。結果,想要參加文化生活和體育活動也變得困難,人們只能參加一些被動性的、暫時性的活動。參與政治生活的機會也減少了,最需要政治幫助的人卻最為遠離政治。

關於這一點,可參考2004 年7 月日本參議院選舉前《朝日新聞》上刊登的一份投稿,該投稿來自一名家庭主婦。她在文章中說,她的丈夫因為工作時間過長,根本沒有時間參加選舉投票;她還呼籲人們“要是不想過勞而死,請好好考慮並參與投票”:

(我丈夫)早上隨便吃幾口早飯就得趕快出門;晚上要趕末班電車,下車後還要走一站地才能到家,這還算早的。丈夫的日常生活就是這樣。

說到這次的參議院選舉,丈夫回家後既看不到政治新聞,也沒有時間看報,根本接觸不到和競選人、政黨相關的資訊,這種狀況必然導致投票率降低,對執政黨有利。

工薪階層的稅金、養老金、養老護理保險都從工資中直接扣除。就算任勞任怨地默默工作,在過勞死之前也享受不到養老金和護理服務。這對政府來說大概是好事。若是不想過勞而死,就請大家好好考慮,參與投票吧。(2004 年7 月8 日,主婦,名古屋市,43 歲)

 
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